使い方

1. 年収を入れる

入れるのは額面の年収です。手取りではありません。源泉徴収票の「支払金額」、または毎月の給与明細の「総支給額」を12倍した金額が目安です。賞与がある方は、賞与も含めた年間の総額を入れてください。

2. 勤務先の都道府県を選ぶ

健康保険料率は都道府県ごとに違うため、結果が変わります。選ぶのはお住まいの場所ではなく、勤務先の事業所がある都道府県です。協会けんぽの保険料率がその単位で決まっているためです。

3. 年齢を選ぶ

40〜64歳の方は介護保険料がかかるため、手取りが少し下がります。65歳以上の方は介護保険料の徴収方法が変わり、給与からの天引きではなくなります。

4. 配偶者控除と扶養家族を選ぶ

扶養家族は16歳以上の控除対象扶養親族の人数です。16歳未満のお子さんは控除の対象になりません（児童手当があるため、2011年の制度改正で廃止されました）。ここを間違えると、ふるさと納税の上限額が実際より大きく出ます。

5. 結果を読む

「毎月の手取り」は、年収を12等分した額から社会保険料と税金を引いた金額です。賞与の有無による月ごとのばらつきはならしてあります。

「ふるさと納税の目安」は、自己負担が2,000円で収まる寄付額の上限です。この金額を超えて寄付すると、超えた分はほぼ全額が自己負担になります。

「詳細な内訳を見る」を開くと、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税がそれぞれいくらか、月と年の両方で確認できます。適用した保険料率と、その出典もそこに出ます。

数字が合わないとき

給与明細と突き合わせて金額がずれる場合、次のどれかが原因のことが多いです。

• 勤務先が健康保険組合に加入している — 保険料率が協会けんぽと異なります。大企業に多く、組合によっては協会けんぽより安くなります
• 住民税が前年の所得で決まる — 転職・昇給の直後は、住民税だけ前年水準のままです。当サイトは前年も同じ年収として概算しています
• 個別の控除がある — 生命保険料控除、住宅ローン控除、iDeCo、医療費控除などは含んでいません。これらがある方は、実際の手取りはもう少し多くなります

くわしくは計算の前提をご覧ください。